Carta del Director General

Estimado amigo,

Cumplidos siete años desde el inicio de nuestras actividades, me complace presentarte la actualidad de CETIVER, los servicios que ofrecemos y lo que nos distingue.

En primer lugar, quiero explicar brevemente el cambio de imagen: Después de estos siete años, tenemos ya capacidad y experiencia para crear productos de marca que ofrecer al mercado. Simplemente, esta es la razón de crear la marca CETIVER, propiedad de Vértice Sistemas, S. L.

Para condensar la oferta de servicios, cruzamos nuestra visión del panorama de las tecnologías de la información y las comunicaciones, con los conocimientos sectoriales específicos que tenemos (Banca, Seguros, telecomunicaciones, industria, entre otros), y con los modelos de negocio más habituales. El resultado es una conexión entre las necesidades evidentes de las empresas y las posibilidades de las tecnologías; una traducción bidireccional entre las demandas de las organizaciones y los beneficios potenciales de nuestras integraciones tecnológicas.

Tenemos una apuesta firme y constante por los sistemas de reducción de la incertidumbre. Este campo tiene una importancia crucial para mantener la competitividad. Un buen ajuste de oferta a demanda evita roturas de stock, maximiza los ingresos y alimenta la imagen de calidad de servicio. Asimismo, realizar una medida objetiva del rendimiento de la inversión de promociones o publicidad conduce a elevar la eficacia de las acciones programadas o a limitar el presupuesto a lo estrictamente necesario.

Otro aspecto que nos apasiona es el sistema nervioso digital de la empresa. Nos gusta entender bien el modelo de negocio de nuestro cliente para poder elegir una combinación de elementos tecnológicos y de modos de uso de los mismos que resuelvan problemas reales y dejen abierto el futuro evolutivo de los sistemas. Nuestro enfoque es muy artesanal: trabajamos con las tecnologías que más nos gustan y las aplicamos en las dosis necesarias para dotar a los procesos empresariales de la eficiencia que necesaria.

Para todo esto, lo fundamental es el equipo humano. Una parte muy importante de nuestra labor directiva se centra en el crecimiento de un equipo de muy alta cohesión. Nuestros trabajadores son la empresa; no trabajan (se ven externos a) en una empresa. Esto es crucial para nuestro proyecto de empresa sostenible y socialmente comprometida. Tenemos una maquinaria de captación de talento que no para y que nos está dando satisfacciones, a nosotros y a nuestros clientes, constantemente. Disponemos de una cuidada metodología de evaluación del desempeño que nos permite enfocar el esfuerzo formativo en las áreas que cada persona necesita reforzar para alcanzar las elevadas notas que nos exigimos en los diferentes aspectos de la vida en y de la empresa.

Espero que en las páginas de nuestro sitio web encuentres exposiciones interesantes de nuestras actividades. Si algo te interesa, pídenos más información o que estudiemos algún caso concreto que quieres solucionar para contar con nuestra propuesta entre las que tengas para elegir.

Recibe un afectuoso saludo,

Juan Antonio Reinares, Director General